MANIFESTO SINDACATI MILITARI

Dopo un dibattito ad ampio respiro, fortemente voluto dalle scriventi sigle sindacali
sui contenuti normativi della legge sull’associazionismo sindacale militare, è stato
approvato, all’unanimità, il presente Manifesto dei sindacati militari, attraverso il
quale sono stati sanciti i diritti considerati rilevanti e fondamentali che richiediamo, in
nome e per conto del popolo con le stellette, siano garantiti dalla legge alle
associazioni sindacali militari:

IL DIRITTO DEL PERSONALE MILITARE DI OGNI RUOLO E GRADO A COSTITUIRE E
FORMARE ASSOCIAZIONI SINDACALI, CON IL SOLO ADEMPIMENTO DELLA
COMUNICAZIONE ALL’ORGANO COMPETENTE, UNICAMENTE INCARICATO DELLA
VERIFICA SULLA REGOLARITA’ STATUTARIA ED ASSOCIATIVA E SENZA SUCCESSIVI
INCARICHI DI CONTROLLO.

IL DIRITTO DEL PERSONALE MILITARE DI OGNI RUOLO E GRADO DI POTER RIVESTIRE
CARICHE SINDACALI PER IL SOLO FATTO DI APPARTENERE ALLA FORZA ARMATA O AL
CORPO, CON ESCLUSIONE DEL PERSONALE IN QUIESCENZA, QUALSIASI SIA LA SUA
POSIZIONE AMMINISTRATIVA, INDIPENDENTEMENTE DA PROCEDIMENTI E/O
CONDANNE PENALI CHE NON COMPORTANO L’ALLONTANAMENTO DEFINITIVO,
PROCEDIMENTI E/O SANZIONI DISCIPLINARI DI CORPO O DI STATO, ASPETTATIVA PER
MOTIVI PERSONALI O DI SALUTE.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE ALL’AUTONOMIA GESTIONALE, ORGANIZZATIVA
E FINANZIARIA, NEL PIENO RISPETTO DELLE NORME DEMOCRATICHE, CON LA
FORMAZIONE DEL PROPRIO ORGANIGRAMMA SU BASE ELETTIVA, SENZA LIMITI DI
TEMPO, NÉ DI MANDATO CHE NON SIANO QUELLI PREVISTI DAI RISPETTIVI STATUTI.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE AD AVERE LA RAPPRESENTATIVITA’ DEL
PERSONALE DI OGNI RUOLO E GRADO, IN SERVIZIO, IN AUSILIARIA E IN CONGEDO,
SENZA LIMITI PERCENTUALI TRA LE VARIE CATEGORIE DEGLI ISCRITTI.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE AD ESSERE RAPPRESENTATIVO A LIVELLO
NAZIONALE AL RAGGIUNGIMENTO DI UNA SOGLIA PERCENTUALE DEL 3% SULLA
FORZA SINDACALIZZATA DI OGNI SINGOLA FORZA ARMATA, DI POLIZIA MILITARE E
DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO – GUARDIA COSTIERA. IN CASO DI
SINDACATO INTERFORZE, TALE PERCENTUALE DOVRA’ INTENDERSI DA
RAGGIUNGERSI PER OGNI SINGOLA FORZA ARMATA O CORPO RAPPRESENTATO DAL
PREDETTO SINDACATO INTERFORZE. PER IL PRIMO QUINQUENNIO SUCCESSIVO
ALL’ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE LA PERCENTUALE DI RAPPRESENTATIVITA’ E’
RIDOTTA AL 2% DELLA FORZA SINDACALIZZATA.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE DI TRATTARE LE MATERIE PREVISTE DALL’ART. 3
DELLA LEGGE 195/1995 IN LUOGO DI QUELLE PREVISTE, ALLO STATO, DALL’ART. 4
DELLA MEDESIMA LEGGE, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AI CRITERI GENERALI
DELL’ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DI SERVIZIO E DELLA MOBILITA’ DEL PERSONALE,
SENZA INTERFERIRE CON LA DIREZIONE DEI SERVIZI E CON LO SVOLGIMENTO DELLE
ATTIVITA’ OPERATIVE.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE ACCHE’ LE CONTROVERSIE IN TEMA DI TUTELA
SINDACALE, IN QUANTO DIRITTO SOGGETTIVO, SIANO ATTRIBUITE ESCLUSIVAMENTE
ALLA GIURISDIZIONE DEL GIUDICE DEL LAVORO, IN OSSEQUIO ALL’ART. 25 DELLA
COSTITUZIONE E GIUSTE PRONUNCE DELLA COSTANTE GIURISPRUDENZA IN TAL
SENSO.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE, IN FORZA DELLA SUA AUTONOMIA GIURIDICA
E RAPPRESENTATIVA, AD INTRATTENERE RAPPORTI CON QUALSIVOGLIA SOGGETTO
FISICO O GIURIDICO RICONOSCIUTO DALLO STATO, IN FUNZIONE DELLA SUA
COMPETENZA E PROFESSIONALITA’, PER ESCLUSIVE FINALITA’ SINDACALI.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE ALL’AUTOFINANZIAMENTO, MEDIANTE OGNI
FORMA CONSENTITA DALLA LEGGE AGLI ENTI GIURIDICI, CHE NON SIA IN CONTRASTO
CON I PRINCIPI DELL’ORDINAMENTO MILITARE E PIENAMENTE RISCONTRABILE NELLA
RENDICONTAZIONE ANNUALE.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE AD EFFETTUARE LA CONTRATTAZIONE DI
COMPARTO, LA CONTRATTAZIONE DI SINGOLA AMMINISTRAZIONE E QUELLA
DECENTRATA AD OGNI LIVELLO.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE DI AVVALERSI DI IDONEE MISURE, ALTERNATIVE
ALLO SCIOPERO, QUALI LE PROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO DEI CONFLITTI E DI
CONCILIAZIONE, QUELLE DELL’ARBITRATO E DELLE CAMERE DI CONTRATTAZIONE, IN
LINEA CON LE DECISIONI DEL COMITATO EUROPEO DEI DIRITTI SOCIALI ADOTTATE IL
22/01/2019 INERENTI IL RICORSO 140/2016.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE AD AVERE LA DISPONIBILITA’ DI SPAZI E LOCALI
PRESSO OGNI SEDE DA ADIBIRE A UFFICIO SINDACALE PER LO SVOLGIMENTO DI
ATTIVITA’ A FAVORE DEL PERSONALE, NONCHE’ PER L’AFFISSIONE E LA DIVULGAZIONE
DI MATERIALE CONCERNENTE NOTIZIE E COMUNICAZIONI DI CARATTERE SINDACALE.

IL DIRITTO DEL SINDACATO MILITARE E DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE A
DISPORRE ED USUFRUIRE DI DISTACCHI E DI PERMESSI RETRIBUITI, NONCHE’ DI
ASPETTATIVE NON RETRIBUITE, FINALIZZATI ALL’ESPLETAMENTO DELL’INCARICO,
NELL’INTERESSE SUPERIORE E PRIORITARIO DELLA TUTELA DEL PERSONALE.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE A TENERE COLLOQUI, INCONTRI E
RIUNIONI, ANCHE IN DIVISA E/O IN ORARIO DI SERVIZIO, IN IDONEI LOCALI DI
PERTINENZA DELL’AMMINISTRAZIONE, PREVIO ACCORDI CON LA STESSA, ED IN
LUOGHI APERTI AL PUBBLICO.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE DI ESPRIMERSI E COMUNICARE
LIBERAMENTE RIGUARDO LE MATERIE DI COMPETENZA E LE PREROGATIVE
SINDACALI, ANCHE TRAMITE STAMPA, MEDIA, RADIO, INTERNET, SOCIAL NETWORK E
TUTTI I SISTEMI DI COMUNICAZIONE IN GENERALE.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE ALLA PARTECIPAZIONE AI
PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI DI QUALSIVOGLIA NATURA (AVANZAMENTO,
TRASFERIMENTO, PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ECC.) RIGUARDANTI GLI ISCRITTI E
PREVIA RICHIESTA DA PARTE DELL’INTERESSATO.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE A NON ESSERE PERSEGUITO
DISCIPLINARMENTE, DISCRIMINATO O DANNEGGIATO, SOTTO OGNI PROFILO, PER LE
CONDOTTE E LE OPINIONI TENUTE ED ESPRESSE IN COSTANZA DELL’ESPLETAMENTO
DEI COMPITI CONNESSI CON L’ESERCIZIO DEL PROPRIO MANDATO E
SUCCESSIVAMENTE AL TERMINE DI ESSO.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE, IN COSTANZA DI INCARICO
SINDACALE, A NON ESSERE DESTINATARIO DI TRASFERIMENTI D’UFFICIO SENZA IL
PROPRIO ASSENSO ED IL PREVENTIVO NULLA OSTA DEL SINDACATO DI
APPARTENENZA.

IL DIRITTO DEL DIRIGENTE SINDACALE MILITARE AD ESSERE TRASFERITO, A
DOMANDA, PRESSO UN NUOVO REPARTO DELLA STESSA SEDE O NUOVA SEDE DI
GRADIMENTO, ANCHE IN SOVRAORGANICO, AL TERMINE NATURALE
DELL’ESPLETAMENTO DELL’INTERO MANDATO SINDACALE.

ROMA, 28/02/2020

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